Masz określone potrzeby szkoleniowe. Szukasz trenera z doświadczeniem który poprowadzi je.
Warsztaty
Chcesz pogłębić umiejętności i kompetencje Twojego zespołu. Sprawdź kompleksową ofertę diagnozy kompetencji, szkolenia (coachingu). Monitoruj swoje ROI.
Gdy szkolenia to nie wszystko…
Nie zawsze szkolenia są właściwym rozwiązaniem Twoich problemów. Porozmawiajmy… bo może się okazać, że jest to facylitacja, coaching a może po prostu zmiana w procesów w organizacji
Ścieżka zawodowa
2004-2005
Początek ścieżki trenerskiej
Wciąż zajmuję się sprzedażą w firmie wraz z kilkunastosobowym zespołem. Jednak potrzeba rozwoju ścieżki trenerskiej owocuje pierwszymi szkoleniami otwartymi oraz ukończonym kursem trenerskim .
2009-2012
Szkolenia to za mało, aby być dobrym terenerem
Potrzeba lepszego rozumienia jak wspierać rozwój kompetencji powoduje, że kończę certyfikację coacha. Nadal szkolę, jednak też rozpoczynam z zespołem realizację całościowych projektów gdzie szkolimy oraz prowadzimy follow-up indywiudalny w formie coachingu.
2013 – 2014
Mediacje
Ciągła potrzeba rozwoju swoich umiejętności. Rozumienia różnych metod pracy, sposobów komunikacji między klientami oraz dla mnie jako praktyka negocjacji poznania innej metody pracy w sytuacjach konfliktowych owocuje certyfikacją mediatora.
2016
Facylitacja…
czyli jak wspierać zespoły szukające rozwiązań których nie dostarczą szkolenia.
2020
Style myślenia ….
mają wpływ na procesy decyzyjne klientów, sprzedawców, decydentów, doradców – właściwie każdego. Jako trenerowi pomagają jeszcze lepiej rozumieć dynamikę pracy uczestników. Choć metodę leżącą u podstaw (metaprogamy) znam od kilkunastu lat, warto mieć narzędzie do pracy z zespołami. Warsztaty z komunikacji w zespołach zyskują nowy jakościowy wymiar. W dodatku to co lubi biznes (mierzalny).
Doradztwo w procesie planowania szkoleń
Zastanawiasz się jak zaplanować rozwój kompetencji w Twojej organizacji. Chcesz, aby był on efektywny. Porozmawiajmy 🙂